Казахстан. Новая редакция сертифицированного базового курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации" Редакция 3.0

16.01.2018

Уважаемые партнеры!

Сообщаем о выпуске новой редакции сертифицированного базового курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана", который проводится в Центрах Сертифицированного Обучения. Курс обновлен в соответствии с новой редакцией 3.0 конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Казахстана".

Курс предназначен для пользователей, ведущих или планирующих вести учет в конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана", и направлен на ознакомление с возможностями типового решения и получение пользовательских навыков работы в нем.

Курс поможет сотрудникам кадровых служб, бухгалтерам и специалистам по расчету заработной платы эффективно использовать возможности конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана", такие как: анализ кадровых потребностей предприятия, планирование занятости персонала, учет кадров, расчет заработной платы персонала и другие.

Практические задания, выполняемые на курсе, представляют собой единую задачу. Поэтапное выполнение этой задачи в течение курса позволяет освоить механизмы программы и выбрать те, которые будут использоваться слушателями в повседневной деятельности. Методические материалы, которые получает каждый слушатель курса, помогут легко и быстро по прошествии времени вспомнить материал, изученный на занятиях и необходимый в работе.

Цель обучения: Освоение пользовательского режима конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана" (редакция 3.0), отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами программы.

Продолжительность курса: 40 академических часов.

Краткое содержание курса:

  1. Знакомство с конфигурацией
    • Версия конфигурации 
    • Запуск конфигурации 
    • Кратко о пользователях программы  
    • Окно конфигурации
    • Объекты конфигурации (справочный раздел)
    • Основные действия, выполняемые пользователем  
  2. Постановка задачи 
  3. Начальная настройка программы  
    • Помощник начальной настройки 
    • Настройка программы  
      • Настройки кадрового учета 
      • Настройки расчета зарплаты  
  4. Настройка начислений и удержаний 
    • Назначение начисления 
    • Способ выполнения начисления 
    • Формула расчета начисления 
    • Шаблоны документа "Данные для расчета заработной платы" 
    • Расчет первой половины месяца и другие настройки
    • Расчет базы  
    • Учет времени 
    • Зависимости 
    • Приоритет 
    • Средний заработок 
    • Налоговый и бухгалтерский учет (Налоги, взносы, бухучет) 
  5. Ввод справочной информации 
    • Сведения об организации 
    • Справочник "Физические лица" 
    • Отличие сотрудников от физических лиц 
    • Личные данные сотрудников 
    • Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов  
  6. Настройка рабочего времени 
    • Производственные календари 
    • Классификатор использования рабочего времени 
    • Графики работы  
      • Графики работы  
      • Графики работы по дням недели 
      • Неполное рабочее время 
      • Сменные графики работы
      • Особенности учета ночного времени в сменных графиках  
  7. Структура организации. Штатное расписание 
    • Справочник "Подразделения" 
    • Справочник "Должности" 
    • Штатное расписание 
    • Ведение штатного расписания без сохранения истории 
    • Ведение штатного расписания с сохранением истории 
    • Отчеты по штатному расписанию  
      • Анализ штатного расписания 
      • Заполненность штатного расписания 
      • Изменение штатного расписания 
      • Начисления позиций штатного расписания 
      • Оклады, надбавки и ФОТ по штатному расписанию  
      • Соблюдение штатного расписания 
      • Штатная расстановка 
      • Штатное расписание 
      • Штатное расписание (на подпись) 
  8. Регламентированный кадровый учет 
    • Сведения о сотрудниках организации 
    • Способы создания нового сотрудника 
    • Особенности приема на работу совместителей 
    • Оформление приема на работу 
    • Прием на работу списком
    • Особенности документов по приемам на работу 
    • Автоматическая проверка кадровых документов штатному расписанию  
    • Бронирование позиций 
    • Продление трудового договора, контракта 
    • Увольнение сотрудников 
    • Кадровый перевод и Кадровый перевод списком  
    • Перемещение сотрудников 
    • Перевод к другому работодателю  
    • Изменение графика работы списком  
    • Совмещение должностей и его отмена 
    • Работа со списком сотрудников 
    • Отчеты по кадровым данным  
  9. Учет времени 
    • Метод отклонений 
    • Метод сплошной регистрации 
    • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов 
    • Индивидуальные графики работы  
    • Учет работы сверх нормы времени: праздничные (выходные) дни и работа сверхурочно 
      • Работа в выходные и праздничные 
      • Сверхурочная работа 
    • Больничный лист 
    • Оформление командировок 
    • Групповой приказ на командировку 
    • Учет отпусков 
      • Право на отпуск 
      • График отпусков 
      • Перенос отпуска, запланированного в графике 
      • Предоставление и расчет отпуска 
      • Отпуска без сохранения зарплаты  
      • Групповой приказ на отпуск 
      • Отпуск по уходу за ребенком  
      • Прекращение отпуска по уходу за ребенком  
    • Прочие отклонения 
      • Прогул, неявка 
      • Отгул 
      • Почасовые отсутствия 
      • Простои 
    • Отсутствие с сохранением оплаты  
    • Табель учета рабочего времени 
    • Отчетность по учету рабочего времени 
      • Табель учета рабочего времени 
      • Отсутствия сотрудников 
      • Потери рабочего времени 
      • Фактические отпуска 
      • Остатки отпусков  
  10. Воинский учет 
  11. Расчет регламентированной зарплаты  
    • Регистрация плановых начислений 
    • Настройка плановых удержаний 
      • Исполнительный лист 
      • Изменение условий исполнительного листа 
      • Удержание профсоюзных взносов 
      • Постоянное удержание в пользу третьих лиц 
      • Удержание по прочим операциям  
      • Займы сотрудников 
    • Разовые документы, регистрирующие доходы  
      • Премия 
      • Материальная помощь 
      • Натуральные доходы  
      • Разовое начисление 
      • Выплаты бывшим сотрудникам  
      • Прочие доходы  
    • Договоры подряда 
    • Данные для расчета зарплаты  
      • Ввод данных по сдельным работам  
      • Ввод периодических показателей 
      • Ввод разовых показателей за месяц 
    • Начисление зарплаты и расчет налогов, взносов и отчислений 
      • Начисления 
      • Доначисления, перерасчеты  
      • Договоры  
      • Удержания 
      • Займы  
      • Налоги, взносы, отчисления 
    • Отчетность для анализа начисленной заработной платы  
      • Полный свод 
      • Расчетный листок 
      • Анализ зарплаты сотрудникам в целом за период 
      • Расчетная ведомость 
      • Расчетная ведомость по форме Т-1 
      • Журнал учета исполнительных документов 
      • Табель учета рабочего времени 
      • Займы сотрудникам  
      • Исполнительные листы  
      • Удержания из зарплаты  
      • Анализ зарплаты сотрудникам помесячно 
      • Договоры ГПХ  
      • Краткий свод начислений и удержаний 
      • Отчеты по плановым начислениям  
      • Анализ ФОТ по начислениям  
      • Анализ ФОТ по сотрудникам  
      • Сравнение плановых и фактических начислений 
      • Динамика изменения ФОТ 
      • История изменения оплаты труда 
    • Перерасчеты прошлых периодов 
      • Сторнирование 
      • Исправление 
      • Доначисления, перерасчеты. Управление перерасчетами 
  12. Выплата заработной платы  
    • Места выплаты зарплаты  
    • Настройка выплаты через банк по зарплатному проекту 
    • Настройка выплаты через банк – на личный счет сотрудника 
    • Настройка выплаты через кассу 
    • Настройка выплаты зарплаты через раздатчика 
    • Ведомости на выплату зарплаты  
      • Выплата через банк по зарплатному проекту 
      • Выплата на лицевые счета сотрудников 
      • Выплата через кассу 
      • Ведомость через раздатчика 
      • Возврат долга по зарплате 
    • Расчет компенсации за задержку выплаты зарплаты  
    • Депонирование невыплаченной зарплаты  
    • Анализ выплаченной и депонированной зарплаты  
      • Задолженность по зарплате 
      • Анализ депонированной зарплаты  
  13. Перечисление и возврат налогов, взносов и отчислений 
    • Ведомость на перечисление взносов (ОПВ и ОППВ) и отчислений (СО)
    • Перечисление взносов (ОПВ и ОППВ) и отчислений (СО)
    • Возврат взносов и отчислений 
    • Расчет пени по взносам и отчислениям  
    • Перечисление пени по взносам и отчислениям  
    • Перечисление налогов в бюджет 
  14. Отражение зарплаты в учете 
    • Назначения способов отражения в учете 
      • Настройка отражения в учете организации 
      • Настройка отражения в учете подразделения 
      • Настройка отражения в учете в карточке сотрудника 
      • Распределение заработка сотрудника 
      • Настройка отражения начислений в учете
      • Настройка отражения в учете в документах
    • Отражение зарплаты в учете
    • Анализ отражения зарплаты в учете.

В соответствии с новой редакцией сертифицированного курса, выпущены доработанные методические материалы для слушателей.

Отгрузка материалов:

Отгрузка комплекта методических материалов по курсу начинается с 16 января 2018 года:

Отгрузка осуществляется только фирмам-партнерам, заключившим договор о создании Центра Сертифицированного Обучения.

Стоимость методических материалов для слушателей курса:

Код

Наименование

Рекоменд. розничная цена, тенге.

Дилер

Постоянный партнер

Дистрибьютор

4601546134141

Методические материалы для слушателя сертифицированного  курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации"

-

-

4500

4000

Для ЦСО, имеющих закупленные и неиспользованные методические материалы для слушателей курса, предусмотрена замена по льготной цене – 1875 тенге.

Проведение курса

Проводить данный курс в новой редакции разрешено всем преподавателям ЦСО, успешно сдавшим экзамен на право проведения сертифицированного базового курса "1С:Предприятие 8". Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации" Редакция 2. Обязательной сертификации преподавателей по новой редакции курса не требуется. На текущий момент тренинг проводится в дистанционном формате.

С вопросами по проекту ЦСО просьба обращаться по телефону (495) 688-90-02 или e-mail cso@1c.ru.





Все новости